Мастер участка изоляции и защиты от перенапряжения( Московская областная энергосетевая компания (Мособлэнерго) )

07 Июля

от 83 000 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Лобня

Занятость:

Полная занятость

Компания "Московская областная энергосетевая компания (Мособлэнерго)"

Обязанности:

Осуществление руководства возглавляемой электролабораторией, выполнение обязанностей бригадира на своем участке.
Обеспечение производства работ в установленные сроки. Проверка качества выполненных работ.
Составление планов профилактических испытаний и измерений, пояснительных записок, схем, графиков ППР.
Обеспечение своевременного оформления материально-технических отчетов, оформления первичных документов по результатам испытаний и измерений.

Требования:

Высшее образование и стаж работы по специальности в области электроэнергетике не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет;
5 группа по электробезопасности в электроустановках до и свыше 1000 В;
Знание методических и нормативных материалов по эксплуатации электросетевого оборудования до и свыше 1000 В, его технических характеристик, конструктивных особенностей, режимов работы;
Знание правил и норм по охране труда, технике безопасности.

Условия:

Работа в стабильной компании;
Трудоустройство по ТК РФ, соблюдение норм трудового права;
Добровольное медицинское страхование ( ДМС, включая стоматологическое обеспечение) за счет средств компании (после испытательного срока), страхование от несчастных случаев на производстве;
Возможность предоставления отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации;
Возможность карьерного роста;
Предоставление спецодежды по сезону;
Дополнительные выплаты к заработной плате: ежегодная стимулирующая выплата к отпуску, выплаты по коллективному договору (в связи со значимыми жизненными событиями: свадьба, рождение детей, смерть близкого родственника); выплата за стаж работы в отрасли;
Годовой бонус (ко Дню энергетика);
Награждения и поощрения за отличные показатели в труде и к юбилейным датам;
Подарки для несовершеннолетних детей сотрудников к Новому году, частичная оплата путевок в детские оздоровительные лагеря.