Психолог–консультант

Изучение влияния психологических и организационных факторов производства на трудовую деятельность работников учреждения, в целях разработки мероприятий по улучшению их условий труда и повышения эффективности работы. Выполнение работы по определению психологических факторов, оказывающих влияние на работающих. Проведение обследования индивидуальных качеств работников, выявление интересов и склонностей, удовлетворенностью трудом. Анализирование трудовых процессов и психологического состояния работников во время работы. Осуществление выбора наиболее актуальных вопросов и проблем, требующих решения (текучесть кадров, нарушения трудовой дисциплины, малоэффективный труд), определение путей устранения причин, их вызывающих. Разработка рекомендаций по улучшению морально-психологического климата, условий труда и повышению работоспособности сотрудников. Анализирование причин текучести кадров, подбор персонала, исходя из требований организации труда, принятие необходимых мер по адаптации работников.

Разработка методических рекомендаций для психологов ДОУ, СОШ. Оказание практической помощи психологам образовательных учреждений. Консультирование родителей и детей.