Руководитель

Знаю
-как сделать любую компанию Топ 1 в рейтинге работодателей.
- как забрать с рынка работников лучших и удержать их на протяжении 5-10 лет
- как сократить финансовые и временные потери на обучение нового персонала.
- как поднять мотивация персонала всех уровней, от линейного до управленческого
- как повысить ответственность и значимость персонала в компании
- и т.д.

Прошу уделить внимание ниже изложенным проблемам, на которые затрачивается колоссальные временные и финансовые ресурсы в любой компании в России.
-  Текучесть персонала всех подразделений и как ее можно победить на длительное время ( 5 — 10 лет и более )
-  Выход компании в Топ 1 работодателей в стране и возможность забрать с рынка лучших специалистов всех отраслей.
-  Мотивация персонала всех подразделений
-  Ответственность персонала всех подразделений
-  Лояльность к компании персонала всех подразделений
-  Снижение потерь на обучение персонала
-  Снижение потерь от «необдуманных» решений персонала
и т.д.

Я работаю в логистике уже более 20 лет. В том числе и в ритейле. Могу предложить вам проект, который ни разу не встречался мне на протяжении всего трудового опыта не только в сфере логистики, но и других видах деятельности.
Данный проект подходит для сотрудников всех уровней и подразделений от линейного до управленческого. 
Данный проект можно воплотить в жизнь и масштабировать без материальных и временных ресурсов (нулевая стоимость на внедрение), т.к. для этого на 80-90 есть все нужное в рамках компании.
Если Вам будет интересен данный проект, детали можно обсудить при встрече.