Главный энергетик

Компания "ШЕРЕМЕТЬЕВО ХЭНДЛИНГ"

Мы дочерняя компания Международного Аэропорта Шереметьево и работаем с авиакомпаниями в части предоставления услуг наземного обслуживания самолетов, пассажиров и багажа. Нас более 4000 сотрудников. И сейчас мы ищем коллегу в нашу команду.

Уважаемый соискатель, огромная просьба указывать зарплатные ожидания в резюме или сопроводительном письме. Такие резюме будут рассматриваться в первую очередь. Место работы - территория аэропорта Шереметьево, просим оценить удобство передвижения до отклика на вакансию.

Обязанности:

• Организация и учет своевременных ТО и ремонта электрооборудования
• Учет энергоснабжения: расчет потребности в электроэнергии подразделений; своевременное заключение договоров на снабжение электроэнергией; составление и направление ежемесячных отчетов по потреблению.
• Оперативные переключения (ввод резерва) электроснабжения.
• Проведение инструктажей и аттестаций персонала по электробезопасности.
• Формирование и контроль исполнения бюджета в зоне ответственности.
• Работа с вверенным персоналом в рамках укомплектованности, формирование кадрового резерва.

• Образование высшее техническое.
• Не менее 3 лет на руководящих должностях (эксплуатация и своевременный ремонт энергетического оборудования, бесперебойное обеспечение электроснабжением предприятия).
• Уверенный пользователь ПК (Excel, Word, Project, IBM Notes, 1С).
• Управление персоналом, управление проектами, руководство работами по энергетическому обеспечению организации.
• 5 группа по электробезопасности до и выше 1000 вольт.

• Работа в крупнейшем в своей отрасли холдинге, в сильной команде
• Прозрачный доход, состоящий из официального оклада и квартальной премии
• График работы 5/2. С пн-чт 9:00 до 18:00, пт. 09:00 до 15:30
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 к.д. Дополнительно к указанному 5 к.д. оплачиваемого отпуска
• ДМС (стоматология в том числе) с первого месяца работы, а также медицинское обслуживание в собственной современной медсанчасти;
• Компенсация затрат на содержание детей в детском саду и корпоративную связь (согласно ЛНА)
• Летний и зимний отдых детей сотрудников за счёт компании (Анапа и Подмосковье)
• Отдых сотрудников в санатории с привлечением средств компании (согласно ЛНА)
• Гарантированные оплачиваемые выходные в честь значимых событий в вашей семье (свадьба, проводы в школу и др) + достойные выплаты от компании

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя