Ведущий программист 1 С ERP

до 220 000 руб.

НПО Алмаз

Город:

Лобня

Занятость:

Полная занятость

Компания "НПО Алмаз"

Обязанности:

Сопровождение существующей системы на платформе 1С 8.3 (ERP 2.5);
Доработка существующей конфигурации под нужды предприятия (доработка документов, доработка и написание отчетов и обработок);
Доработка и изменение производится преимущественно в расширении конфигурации;
Участие в разработке новых подсистем, функциональных блоков и
механизмов в системе ERP 2.5;
Участие в разработке новых механизмов взаимодействия с другими учетными системами предприятия (ЗУП 3.1 и другими программами не 1С, нетиповые планы обмена и механизмы получения данных COM и http сервисы);
Первичное тестирование доработанных механизмов;
Подготовка и обновление до актуальных релизов ERP 2.5 с учетом текущих доработок и изменений конфигурации;
Консультирование конечных пользователей при крайней необходимости.

Требования:

Опыт от 3 лет программистом на платформе 1С 8.3;
Опыт сопровождения ERP 2.4 или ERP 2.5 на производственном предприятии с численностью от 1000 человек;
Знание методологии ведения блока закупки, производственного учета, складского учета, бюджетирования и финансового блока (казначейство);
Знание блока расчёта себестоимости продукции и учета НДС, способность находить ошибки и исправлять механизмы для обеспечения корректного закрытия месяца ;
Знание блока регламентированный учёт и основ бухгалтерского учёта;
Опыт работы с конвертацией данных и написания планов обмена.

Условия:

Территориально Дмитровское шоссе д 110;
График работы 5/2, в пятницу сокращённый рабочий день
Заработная плата: оклад+премия
Бонусы: годовая премия в размере оклада и премия в размере оклада за сдачу годового отчета

Переработки (работа в выходные дни и сверхурочно, при необходимости) оплачиваются дополнительно, в соответствии с ТК РФ;
Наставничество;
Компенсация съемного жилья, после успешного прохождения испытательного срока;
Частичная компенсация процентов по ипотеке;
Профсоюз (льготные путевки в санатории, дома отдыха, детские оздоровительные лагеря, частичная компенсация фитнес абонемента);
Культурно- массовые и спортивные мероприятия;
Отсрочка от мобилизации для работников ОПК.